组织设计（Organizations Designing），组织设计是一个动态的工作过程，包含了众多的工作内容。科学的进行组织设计，要根据组织设计的内在 规律性有步骤的进行，才能取得良好效果。

定义：
组织设计：以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。
组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合，建立和实施一种特定组织结构的过程。组织设计是有效管理的必备手段之一。组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工。
设计理论：
三个阶段：
1、古典组织理论阶段—马科思韦伯，亨利法约尔的行政组织理论为依据。
2、近代组织理论阶段—以行为科学为理论依据。
3、现代组织理论阶段—以权变管理理论为依据。