与领导说话的技巧

发布人:沈阳新励成 发布时间:2021-02-26 12:57:47

当领导在说话或是交代工作时,要注意不要插话,如果有什么问题等领导说完之后再说。如果想详细了解与领导说话的技巧,那么就一起往下看吧!

1. 一个“靠谱”要做好

在职场上,说话必须要有事实根据,要有自己的见解以及自己的想法。

*重要的是,在说出“事实和观点”之后,必须有建议和解决方案,这也是区分一个人是否会说话的分水岭。

因此,在讲话后,请记住提出有针对性的建议,以便领导认为你在重视他说的事情。

在职场上,与领导或同事讲话,要注意话不在多少,而在于是否能说得恰当。

2. 牢记“两个不要”

(1)不要插话:当领导在说一件事时,不要随意插话,这不仅是一种礼貌,而且也是对领导的尊重。如有任何疑问,请等到领导说完为止。

(2)说话要有重点,不要说废话:职场里面时间宝贵,没有人愿意听废话、套话、空话。

与领导谈话时,不要提及与此事无关的任何事情,应围绕所谈论的话题说话,不要废话连篇,要把*精炼的话讲给领导听。

因此,要么一字千金,每次说都是说重点;要么就闭嘴。说话说得多了,还容易暴露自己的问题,砸自己的脚。

3. 要做到“三个必备”

(1)必备纸张和笔:在职场上,当领导讲话、开会时,*好拿出纸和笔记录下来;一方面防止忘记,另一方面也是表达对领导和工作的重视。

(2)必备智商:领导说话的套路一般是:“龙头、凤尾、鲍鱼肚”。

实际上,只需要掌握领导讲话的要点,再与领导讲话时围绕其展开来讲,基本上不会出现问题。

(3)必备眼睛和耳朵:领导讲话时,请看着领导而不是环顾四周。耳朵要听领导语气,从中发现什么是重点。但是,要记得让自己价值充分地展现出来,让领导看到你忠心的态度,才会放心地给你升职加薪。

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课程背景

  • “*上没有什么天才演讲家。只要你能遵循一些简单却又十分重要的规则,演讲就会变得轻而易举。”事实证明,没有一个人的演讲能力是天生的,而唯有在科学理论的指导下经过长期的艰苦实践,才是古今中外的一切*演讲家成长的共同道路。演讲能发掘你的潜能,培养你的自信,*大限度地发挥你的才能。

你是否有以下情况?

  • 公众讲话思维钝化词不达意

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  • 不善于沟通表达而倍感煎熬

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  • 讲不好话屡屡与财富

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演讲口才的四大要素

  • 要素强化训练

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  • 自我控制力掌握

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  • 演绎表现力

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  • 绎系统控制力

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教学优势

  • 专业口才测试 专业口才测试

    了解每一位学员的自身状况

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  • 教学水平全国统一 教学水平全国统一

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课程收获

  • 让当众讲话成为艺术
    学习演讲中的说服力,清晰的演讲逻辑,用演讲中的激情感染观众,让舞台演讲更加流畅
  • 提高应变与控场能力
  • 学习演讲的互动技巧
    进一步提高当众讲话的水平,学习演讲口才和沟通的实用技巧,演讲中的手势动作,演讲中的态势语言,打造完美演讲

拥有专业雄厚的师资和专业权威顾问

  • 马振鑫 马振鑫

    上课风格:风趣诙谐、言传身教
    擅长提升:当众讲话、演讲艺术、心理素质

  • 蒋宝熙 蒋宝熙

    上课风格:风趣幽默、状态的调动
    擅长提升:管理心理学、心理素质、九型人格

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