沈阳人力资源培训

沈阳人力资源培训

课程费用:
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上课班制:
脱产班 业余班 工作日班
课程类型:
面授课程
课程周期:
3-6个月
  • 课程详情
  • 发布时间:2020-11-21 10:38:24 发布人:沈阳达内教育

人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中*宝贵的资源,是*资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的*基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

人力资源
  • 贴心服务让学员学得更清晰

  • 课程教师

    指定专家团、统考命题组教师执教,各专业书籍主编、项目教研组长领衔担纲。

  • 讲座讲师

    安排实力律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座,传授知识。

  • 英语老师

    专业英语模块由职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲,协同本HR项目实战专家联袂授课。

  • 主考专家

    考前安排当届主考专家、教师亲临学校现场指导新的应试动态,助力学员们考证。

  • 含金量高 早考早得“利

  • 受到法律认可

    受到法律认可在国内人资领域率先,纳入职业资格证,已经纳入国家职业资格证目录;含金量,证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高;“一劳永逸”,证书考取后全国通用,无需年审,终身有效。

  • 国家政策扶持

    国家政策扶持国家的政策扶持:据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,可达2000元;考核是企业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。

  • 关于人力资源你是否有这些问题?

  • 1、人力资源管理师到底值不值得考?
    2人力资源管理师考试很难吗?
    3、人力资源管理师证书的含金量高?
    4、人力资源管理师证如今怎么越来越热门?
    5、人力资源管理师证的用处大不大?

  • 特色服务体系

  • 灵活性

    灵活性
    授课形式灵活多样,根据课程内容的特点合理选择不同的学习形式,在保证学员学习效果的同时,尽量减轻学员学习负担。

  • 延续性

    延续性
    在学员通过考核之后,仍可以针对工作问题向导师进行咨询,让学员在工作中拥有坚实的后盾。让工作也能做得更好。

  • 针对性

    针对性
    课程体系设置完全以该层级HR的企业实际需求为导向进行针对性设计,重点突出,确保学员能够学以致用,扎实基础。

  • 多重实力,更值得学员信赖

  • 师资力量雄厚

    师资力量雄厚学校拥有一支统考命题专家师资队伍,帮助学员更好地学习。

  • 资源丰富

    资源丰富学校整合了政府机关、知名高校、科研院所企业高管等资源。

  • 课程总结

  • 达内教育人力资源培训班采用“录播课+直播课+面授课”三种方式结合教学,多重选择总有一种适合你,同时每日题库练习、章节练习、历年真题、模拟试题等模块包含大量测试题,凭借大数据智能记录答题轨迹,收集错题,检索知识点,依据学员做题记录自动生成测评报告。

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  课程热线  400-000-9192

客服时间 : 早上8点40 ~ 下午6点,其他时间请在线预约报名或留言, 谢谢!

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