广州薪税管理师培训

广州薪税管理师培训

课程费用:
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上课班制:
脱产班 业余班 工作日班
课程类型:
面授课程
课程周期:
3-6个月
薪税管理师证书作用
  • 优路教育 全新机遇

    薪税师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税师的需求量也将越来越大

    全新机遇
  • 优路教育 转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求

    转型升级
  • 优路教育 技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才

    技能提升
  • 优路教育 薪酬管理

    需全面融入税务专业知识,市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才

    薪酬管理
职业前景,简单了解
  • 职业前景,简单了解
  • 薪税管理师

           社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门,现在的市场会渐渐需要既掌握人力资源管理和税务基础知识,还能够熟练的进行企业薪酬体系设计的人才。薪税师能力水平评价考试(简称薪税师)将为您提供一条路径,是现在复合型人才也是市场上需要的。

薪税管理师课程大纲
课程大纲
级别 课程内容
(初)一级薪税管理师 第1章 薪酬管理概述
第2章 考勤休假管理
第3章 职工薪酬编制与表单设计
第4章 社会保险管理与申报管理
第5章 住房公积金管理与申报管理
第6章 个人所得税计算与申报管理
(中)二级薪税管理师 第1章 薪酬管理设计的基本原理
第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报
第3章 个人所得税法
第4章 职工薪酬个人所得税筹划
第5章 职工薪酬的企业所得税管理
第6章 企业职工薪酬的预算管理
第7章 企业职工薪酬的成本管理
第8章 企业职工薪酬的内部控制体系建设
第9章 企业职工薪酬的法律风险管理
(高)三级薪税管理师 第1章 企业战略与人力资本管理
第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报
第3章 事业合伙人机制设计(含商业保险设计)
第4章 新经济形式下的人力资本优化
第5章 高技术企业的人力资本与财税设计
融合式教学,自由掌控学习
  • 两大黄金班型,针对不同考生因材施教,切实提升通过率。
    01

    两大黄金班型,针对不同考生因材施教,切实提升通过率。

  • 四大课程模块,夯实基础,助力突破。步步为营,一战成医。
    02

    四大课程模块,夯实基础,助力突破。步步为营,一战成医。

  • 核心精编资料、配套强化讲义,讲练结合,贴近实战,短时高效锁分。
    03

    核心精编资料、配套强化讲义,讲练结合,贴近实战,短时高效锁分。

2020年TMA薪税管理师招生简章
招生简章
课程内容 配套资料 保障服务
(初)一级班
理论知识,初级岗位实操 备考指南、配套讲义 1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
(中)二级班
理论知识、中级岗位实操
备考指南、配套讲义
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
(高)三级班
理论知识、高级技能实操、案例分析 备考指南、配套讲义 1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、小班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
优路专注职教十四载,三大优势助通关
  • 好课程

    01课程体系完善,紧贴考试大纲。
    02矩阵式课程,贯穿复习备考全过程。
    03讲练结合,真题为基,帮助考生学懂弄通。 

  • 好老师

    01多年深耕财经领域职教辅导,深谙考纲考情,教学经验丰富。
    02总结丰富实用的应试技巧,助力考生快学巧夺分。
    03授课风格独树一帜,知识点讲解精辟。 

  • 好服务

    01班主任、助教、学习管理师全程跟进,实时答疑解惑。
    02监督、答疑、测评、辅导全方位服务,满足您的学习需求。


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客服时间 : 早上8点40 ~ 下午6点,其他时间请在线预约报名或留言, 谢谢!

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